Az Innoskart új menedzsmentje a legjobb szakemberekből áll, de természetesen nem kevés kihívással jár úgy kihozni a maximumot a stábból, hogy a szélrózsa minden irányából dolgozunk egy-egy projekten. A mai világban, amikor nem a kollektív kávézás, hanem az internetkapcsolat minőségének elemzése indítja a napot és a kapcsolatépítés mértékegysége a Mbps, új utakat kell találnunk a kapcsolatok erősítéséhez és a közös munka hatékonnyá tételéhez. A professzionális segítséget ezen a ponton elengedhetetlennek éreztük, így nekivágtunk a 2 napos noszvaji kalandnak.

Hogy miben segíthet egy csapatkohéziót támogató expert egy délután alatt?

Ahogy odaértünk a helyszínre, remek trénerünk egyből kilőtt minket az űrbe, ahol NASA küldetésen vettünk részt a Holdon. A rakétánk ugyan meghibásodott és nem sok felszerelésünk élte túl a rázós landolást, ám pánikba estünk? Dehogy! Túlélve egy katasztrofális landolást, megtettünk 320 kilométert a hold felszínén és mindannyian beleadtunk apait-anyait, hogy emberveszteség nélkül elérjük az anyahajót. A küldetéshez egy gyufát sem használtunk fel, az viszont világossá vált, hogy csapatban sokkal hatékonyabbak vagyunk, mint egyénileg!

Visszatérve a Földre rendeztük az adrenalin szintünket, ittunk egy kávét és folytattuk a munkát. A következő pár órában szépen kirajzolódott, hogy mindannyian színes egyéniségek vagyunk és bár a zöld, a kék, a sárga és a piros együttese okozhat disszonanciát, de ha jól keverjük az árnyalatokat remekül fokozzák egymás hatását.

A workshop végére tisztába jöttünk személyes erősségeinkkel és gyengeségeinkkel a kommunikáció és munkaszemlélet terén, nem volt más hátra, mint elkészíteni személyre szabott "csapat használati utasításunkat", azaz átbeszélni, hogyan tudunk a legjobban és leghatékonyabban együtt dolgozni. Új tudásunkat már másnap kamatoztattuk, hiszen egy maratoni meeting során összeállítottuk a következő fél év aktivitásainak tervezetét és irányt adtunk a következő hónapok során kidolgozásra kerülő Innoskart stratégiának.

A "szupercsapat" receptje tehát

Nem elég, ha professzionálisan penge egy csapat, ahhoz, hogy a lehető legtöbbet és legnagyobb hatékonysággal tudjuk kihozni egymásból a hétköznapok során, átgondoltan kell alapozni és szisztematikusan kell fejleszteni a személyes kapcsolatokat. Nagy hangsúlyt kell fektetni a rugalmasság növelésére, a megfelelő motivációs formák megtalálására és az asszertív kommunikációra. Ebben segít egy csapatkohéziót támogató szakértő.

Mindannyian sokat tanultunk ezen a tréningen magunkról, egymásról és az összhang kialakításáról. Kalandunkhoz a gasztronómiai aláfestést a Thummerer pincészet biztosította.